Journal of Human Resource Management Research

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Current :   No.1, vol.22 (2015)

Article List (14)

팔로워십이 리더의 의사결정 방식에 미치는 효과

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.1
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p1~23, March 2015

변혁적ㆍ거래적 리더십과 조직몰입 간의 관계에서 직무만족의 매개효과 연구

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.25
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p25~43, March 2015

고성과작업시스템이 조직성과에 미치는 영향*

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.45
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p45~71, March 2015

ERG요인이 조직유효성에 미치는 영향에 대한 조절효과 연구

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.73
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p73~100, March 2015

몰입지향 인사관리특성과 조직의사소통 및 혁신에 관한 실증연구

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.101
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p101~120, March 2015

윤리적 리더십이 조직시민행동과 일탈행동에 미치는 영향

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.121
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p121~145, March 2015

동료에 대한 신뢰가 집단성과에 미치는 영향

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.147
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p147~169, March 2015

즐거움이 과연 조직성과에 긍정적인 영향을 미칠까?

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.171
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p171~189, March 2015

중소기업에서 변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 *

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.191
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p191~212, March 2015

혁신형 중소기업의 혁신성과 환경의 동태성이 조직 양면성과 경영성과에 미치는 영향*

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.213
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p213~230, March 2015

Can Perceptions of Fairness Buffer the Negative Effects of Workplace Ostracism?

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.231
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p231~248, March 2015

직장인의 분노가 이직의도에 미치는 영향 - 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 -

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.249
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p249~269, March 2015

조직지원인식과 상사부하교환관계가 조직응집력에 미치는 영향에 있어 역할 갈등의 조절효과

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.271
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p271~296, March 2015

서번트 리더십이 군 조직유효성에 미치는 영향

Author:
DOI: 10.14396/jhrmr.2015.22.1.297
Publish: Journal of Human Resource Management Research Volume 22, Issue 1, p297~318, March 2015